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这一季到处充斥着漫改爱情剧如：《远看是蔚蓝的春天》、《无法抗拒的他》，或奇情狗血剧如：《上流战争 3》、《婚词离曲 2》，再不然就是悬疑推理剧的《Voice 4》，以及神剧敲碗续订的《机智医生生活 2》。夹在其间的 MBC 水木剧《直到疯狂》这个讲述中壮年职场悲喜的题材，似乎有点平淡到不合时宜。
其实以往也不乏拿「中年危机」当题材的韩剧，近期像是《你好，是我》、《重返十八岁》、《老顽固实习生》，再往前推一点还有《夫妻的世界》、《迷雾》、《第二次二十岁》、《我的大叔》等等，有的以奇幻做包装，有的侧重人性诡诈。相比之下，《直到疯狂》采用了略带嬉闹却更加写实的路线，讲述中年白领／粉领在韩国职场高压下的焦虑与旁徨。
《直到疯狂》正式预告：
中壮年族群面临的职场危机已经是全球性的普遍样态，在竞争激烈的韩国企业中尤其如此。和日本一样，经历几波全球金融海啸和经济衰退後，多数企业都取消了「终生雇用制度」，一方面大量采用派遣人力（韩国称为「合约雇工」）降低薪资福利，另一方面则劝退资深的中高龄员工规避退休支付──文素利所饰演的人事组长「唐梓英」就是负责这样的工作；如果有不愿自动离职的，就会被调往一窍不通的闲职，郑在咏饰演的家电工程师「崔磐石」就是这样被调往人事部门，成了梓英的部下。
崔磐石之所以甘愿屈就，最大的理由还是在稳定的薪资收入。这麽大的一个企业集团，就算不是在当红的开发或营销部门，扣掉奖金之後的基本薪资还是足够支付一整家子的柴米油盐、房租水电、以及孩子的教育支出。实际上，在韩国五十岁以上的劳动人口就业比例已经低於 75 %，那两成五的失业者能再就业的比例不到 7.7 %；即便成功就业了，薪资水准平均仅有过去的六成左右，可以想见这群本来曾是家庭经济支柱和生活中心，如今被前公司弃之如敝履的青壮年族群，郑遭遇着何等的落魄景况。编剧郑道允在上一部作品《魔女的法庭》和更早之前的《童颜美女》中都曾经碰触到这个议题，这次进一步升格成故事主哏，剧情中像磐石这样的心境描述非常细腻，对部份中高龄观众应该会有很强的认同感。
过去卅年几乎都活跃於电影圈的青龙影帝郑在咏，继推理类型的《检法男女》系列之後选择了一个这麽平实落地的剧本，或许是体会到和自己同年龄、上有父母下有家小的世代正面临甚麽样的困境，想以这个故事给他们带来一点继续打拼的动力和盼望。其实电视剧对社会氛围的渗入感和影响力本来就大於电影，近年作品稀少的文素利愿意重回电视剧主演阵容，应该也是抱持着相同理念吧。
既然是职场剧，自然免不了相应的配角群，包含李相烨、金佳恩、安内相、朴元尚、金南熙、金重基、赵福来、车清华、朴成根、杨正敏、林一圭、金允书、金艺恩、林贤秀、金镇镐……很多都是韩剧熟面孔。当中戏分最重的应该是李相烨饰演的菁英才俊「韩世权」，以及金佳恩饰演的高阶粉领「徐娜莉」，这两个角色显然是用来和磐石及梓英做对比，设定上难免有些刻板标签化。整体来讲，《直到疯狂》可以看做是中年版的《未生》，虽然才开播两集，对职场中挣扎生存、倾轧斗争的众生群像就已经有相当到位的描写。对写实剧、职场剧有兴趣的话，可以放心开追。
